• 城發集團啟動智慧化“黨建平臺”建設,構建具有新時代特征的紅色陣地
  • 信息來源:     發布時間:2020-09-18 09:05:17    閱讀量:
  •         為深入推進“強根固魂”工程,城發集團對標國有企業加強黨的建設總要求,對照集團黨建工作要點,針對所屬黨組織中存在的共性問題,率先啟動探索推進“智慧黨建”信息化平臺建設。   
            集團在深入調查研究打造國內智慧黨建平臺眾多案例的基礎上,以提高黨建工作效率、提升黨建工作活力、創新黨建工作方式為主要目的,充分利用平臺建設單位與人民日報、人民網、中央黨校等合作的資源,更大程度上加強黨員教育學習的力度、廣度、深度。

    實現以“智”塑“思”,增強黨員學習成效的“力度”
            一是打造“智慧宣傳”模式,使黨的大政方針更加入腦入心,充分發揮“智慧黨建”信息化平臺效應,利用圖片、聲像、文字等全方位地宣傳黨的大政方針、推廣集團先進典型工作經驗、展示“城發紅星號”特色黨建品牌,打造“全天候、全覆蓋、全開放”的智慧宣傳新模式,牢牢把握輿論宣傳主動權。
            二是打造“智慧學習”模式,使黨員干部學習更加精準到位,加強學習資源、培訓課程、考試題庫的開發,進行“菜單式”推送、“訂單式”學習,精心打造線上黨員教育“紅色熔爐”,全力培植“網上理論氧吧”。
     
    實現以“智”創“新”,拓展基層組織建設的“維度”
            一是創新管理手段,用好線上考核的“指揮棒”。借助“智慧黨建”信息化平臺,督促各基層黨組織和廣大黨員嚴格落實 “三會一課”等活動,及時在線上掌握各級黨組織活動開展情況,增強黨內組織生活的原則性和嚴肅性。同時,對支部建設、黨員評優等工作,通過線上積分量化和線下實地考察,進行全程跟蹤、動態考核,實現組織管理由靜態向動態提升。
            二是創新交流方式,打造線上交流的“朋友圈”。針對過去黨員與黨員、黨員與組織、組織與組織之間溝通不暢或溝通效率低的問題,構建以“智慧黨建”信息化平臺為創新支點的上下級、平級之間的橫向、縱向互動系統,用移動互聯、共建共享,為集團一千余名黨員打造交流的“朋友圈”,把“鍵對鍵”與“面對面”結合起來,真正實現學習交流“零距離”,精神傳達“零誤差”,工作部署“零遺漏”。
     
    實現以“智”促“能”,提升黨建工作考核的“準度”
            一是突出“什么時間干什么”,實行過程管理。以年度黨建目標任務為重點,細化工作計劃、固化時間進度、量化工作指標,注重過程的痕跡管理,做到一事一錄、隨做隨錄,既錄入上級規定的履責動作,又錄入各級黨組織自選的創新動作,并提供會議記錄、現場圖片、談話記錄等相關資料,確保有據可查。
            二是注重“干好干壞不一樣”,實行考評問責。依托“智慧黨建”平臺,以考核問責倒逼責任落實,通過“線上”實時審核、“線下”實地巡考抽查,審核項指標由各級黨組織以文字和圖片等形式按規定時限在平臺上報,考核項指標由相關部門實地考核后完成賦分,使考評結果更加客觀公正、趨于精準、便于區分。
            城發集團智慧黨建平臺建設,作為繼“城發紅星號”黨建品牌后打造的又一黨建特色,將在第四季度全面推出,通過平臺建設推動黨建活動形式的多樣化發展,不斷提升黨建工作水平。
     
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